Lässt sich die Methode in bestehende Prozesse wie 8D, A3, London Protokoll oder CAPA integrieren?

Ja. Die Ereignis- und Fehlerursachenanalyse ersetzt keine bestehenden Formate. Sie ergänzt sie dort, wo klassische Ansätze bei Mitarbeiterhandeln an ihre Grenzen stoßen. Die Ursachenlogik lässt sich direkt in 8D-Reports, A3-Problemlösungen, CAPA-Prozesse oder ähnliche Abläufe übernehmen.