Ein Training besteht meist aus mehreren Online-Workshops, in denen die Teilnehmer an eigenen Praxisfällen arbeiten. Sie lernen, Ereignisse und Fehler strukturiert zu analysieren und passende Maßnahmen zu entwickeln.

Warum ist das so wirkungsvoll?
Im Training erleben Sie praxisnah, wie Ursachen aufgedeckt werden – und lernen Methoden, die sich im betrieblichen Alltag direkt anwenden lassen. Das stärkt das Selbstvertrauen und die Handlungssicherheit im Umgang mit Fehlern.

Was bringt das im Arbeitsalltag?
Sie können Fehlerursachen eigenständig erkennen, besprechen und gemeinsam Lösungen umsetzen – ohne von externer Hilfe abhängig zu sein.

Beispiel:
Ein Team analysierte im Training einen Arbeitsunfall und leitete daraus ab, wie Abläufe und Kommunikation verbessert werden mussten, damit ähnliche Fehler künftig vermieden werden.